Dextra technologies Cultura de la Empresa

3 empleados en Dextra technologies han revisado Dextra technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Dextra technologies empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dextra technologies no están satisfechos con su remuneración total en Dextra technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Dextra technologies con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dextra technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Dextra technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dextra technologies creen que el ambiente en Dextra technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dextra technologies es moderado. Cerca 67% de los empleados en Dextra technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dextra technologies están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Dextra technologies es positivo.