Dextra technologies Culture d’entreprise

3 des employés de chez Dextra technologies ont examiné Dextra technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Dextra technologies donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dextra technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dextra technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dextra technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Dextra technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dextra technologiescroient que l'environement chez Dextra technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dextra technologies est modéré . Environ 67% des employés chez Dextra technologies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dextra technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.