Dextra technologies

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato

Dextra technologies Culture Company

Dextra technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Dextra technologies è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

B+

Sentimento

B

Team esecutivo

B

Valori del lavoro

B-

incontri

C+

CEO di Dextra technologies

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

53 /100

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Let Dextra technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici Dextra technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dextra technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Dextra technologies?

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La maggior parte Q & A recente

What unique perks and benefits does Dextra technologies provide?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

None. Average Pay with minimum benefits.

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How do I do well in an interview at Dextra technologies?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

Read about the basics of your technology and some of the specifics of the position you're interested in.

Vista Response & Risposta »

How long do the interviews usually take at Dextra technologies?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

an hour long.

Vista Response & Risposta »

How would you describe your overall experience interviewing at Dextra technologies?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

Good following, not too long not too short spans.

Vista Response & Risposta »

What was the most difficult question that was asked during your interview at Dextra technologies?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

Explaining some design patterns like dependency injection, inversion of control and about POO, explain the difference between composition,...

Vista Response & Risposta »

What questions do they ask during the interview process at Dextra technologies?

Alla domanda a all employees a Dextra technologies

for a .NET Dev position? The usual .NET framework basics, and some more deeper technical questions at the second interview.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Dextra technologies

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dextra technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dextra technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

-50

ENPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Dextra technologies Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Dextra technologies hanno esaminato Dextra technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 Dextra technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dextra technologies sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dextra technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dextra technologies sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Dextra technologies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dextra technologies crede l'ambiente al Dextra technologies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dextra technologies è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Dextra technologies lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Dextra technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Dextra technologies hanno esaminato Dextra technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Dextra technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Dextra technologies sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dextra technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Dextra technologies sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Dextra technologies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Dextra technologies crede l'ambiente al Dextra technologies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dextra technologies è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Dextra technologies lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Dextra technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dextra technologies sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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