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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 69

CEO: Mark Barrenechea

Open Cultura de la Empresa

Cultura de Open

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Open está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

C+

Gerente

CEO de Open

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Mark Barrenechea

78 /100

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Visa H1B

En 2019, Open aplico para 36 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 89% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

89% Concedido (32 de 36)
6% Negado (2 de 36)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 36)
6% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 36)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Open

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Open

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Open de un Vistazo

En general, los 6 Open empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Open no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Open son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

6 empleados en Open han revisado Open en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Open empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Open no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Open son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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