Competitors:

Midwest has built a reputation for underwriting excellence; a fast, fair approach to paying claims; and responsiveness to customers and agents. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 180

CEO: Michael Scudder

Midwest Cultura de la Empresa

Cultura de Midwest

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Midwest está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Felicidad

B-

Compensación

C+

Sentimiento

C+

Calificación del CEO

CEO de Midwest

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Michael Scudder

69 /100

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Dejaremos saber a Midwest que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Midwest de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Midwest aplico para 29 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 90% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Midwest revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

90% Concedido (26 de 29)
0% Negado ( de 29)
10% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 29)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 29)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Midwest

Bajo

25%

Actualmente, Midwest se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Midwest

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Midwest has built a reputation for underwriting excellence; a fast, fair approach to paying claims; and responsiveness to customers and agents.

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Cultura de Midwest de un Vistazo

En general, los 13 Midwest empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Midwest están generalmente satisfechos con su remuneración total en Midwest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Midwest con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Midwest están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Midwest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Midwest creen que el ambiente en Midwest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Midwest es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en Midwest trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Midwest están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Midwest es positivo.

13 empleados en Midwest han revisado Midwest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 Midwest empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Midwest están generalmente satisfechos con su remuneración total en Midwest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Midwest con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Midwest están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Midwest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Midwest creen que el ambiente en Midwest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Midwest es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en Midwest trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Midwest están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Midwest es positivo.

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Video de competidores de Midwest

Midwest vs Competidores

1st
South
68 / 100
2nd
Midwest
67 / 100

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