Competitors:

Midwest has built a reputation for underwriting excellence; a fast, fair approach to paying claims; and responsiveness to customers and agents. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 180

Amministratore delegato: Michael Scudder

Midwest Culture Company

Midwest Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Midwest è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Felicità

B-

Compenso

C+

Sentimento

C+

Valutazione CEO

CEO di Midwest

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Michael Scudder

69 /100

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Let Midwest sa che si desidera lavorare lì

Dici Midwest sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Midwest la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Midwest applicata per 29 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 90% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Midwest svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

90% concesso (26 di 29)
0% negato ( di 29)
10% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (3 di 29)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 29)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Midwest

Parte inferiore

25%

Midwest si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Midwest

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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Midwest Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Midwest has built a reputation for underwriting excellence; a fast, fair approach to paying claims; and responsiveness to customers and agents.

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Midwest Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 Midwest dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Midwest sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Midwest, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Midwest sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Midwest sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Midwest crede l'ambiente al Midwest è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Midwest è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a Midwest lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Midwest sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di Midwest hanno esaminato Midwest attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 Midwest dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Midwest sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Midwest, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Midwest sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Midwest sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Midwest crede l'ambiente al Midwest è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Midwest è comodamente veloce. Circa 86% dei dipendenti a Midwest lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Midwest sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Midwest sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti Midwest

Midwest vs Concorrenti

1st
South
68 / 100
2nd
Midwest
67 / 100

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