IRONMAN Cultura de la Empresa

43 empleados en IRONMAN han revisado IRONMAN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 IRONMAN empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IRONMAN no están satisfechos con su remuneración total en IRONMAN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en IRONMAN con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de IRONMAN están generalmente satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de IRONMAN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en IRONMAN creen que el ambiente en IRONMAN es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en IRONMAN es extremedamente rápido.

En general, los empleados de IRONMAN no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en IRONMAN es positivo.