Competitors:

To serve India's overseas and coastal seaborne trade as its primary flag carrier, and be an important player in the field of global maritime logistics with focus on: ? Maintaining its 'Numero Uno' position in Indian Shipping ? Establishing a major global presence in energy-related, dry bulk and niche container shipping markets. ? Evolving reliable and cost-effective business models to exploit emerging opportunities in maritime and allied industries. ? Achieving excellence in Quality, Occupational Health, Safety and Environmental Management Systems. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 49

Calificaciones totales: 452

CEO: Joel French

SCI Cultura de la Empresa

Cultura de SCI

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de SCI está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B-

Género

C+

Juntas

C+

Sentimiento

C+

Ambiente

CEO de SCI

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

Joel French

62 /100

Dejar Sabera a SCI Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SCI que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SCI de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, SCI aplico para 42 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 95% fueron aprobados, 2% removidos certificados,y 2% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en SCI revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por SCI después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

95% Concedido (40 de 42)
0% Negado ( de 42)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 42)
2% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 42)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SCI

Mejor

50%

Actualmente, SCI se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SCI

Bajo

40%

Actualmente, SCI se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-22

Puntuación eNPS

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

SCI Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Aprende más

Cultura de SCI de un Vistazo

En general, los 49 SCI empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SCI no están satisfechos con su remuneración total en SCI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en SCI con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de SCI están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SCI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SCI creen que el ambiente en SCI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCI es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en SCI trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SCI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en SCI es positivo.

49 empleados en SCI han revisado SCI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 49 SCI empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SCI no están satisfechos con su remuneración total en SCI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en SCI con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de SCI están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SCI son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SCI creen que el ambiente en SCI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCI es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en SCI trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SCI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en SCI es positivo.

Dejar Sabera a SCI Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de SCI

SCI vs Competidores

Ver todos los competidores

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

¿Conoces a alguien que trabaja en SCI?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa