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To serve India's overseas and coastal seaborne trade as its primary flag carrier, and be an important player in the field of global maritime logistics with focus on: ? Maintaining its 'Numero Uno' position in Indian Shipping ? Establishing a major global presence in energy-related, dry bulk and niche container shipping markets. ? Evolving reliable and cost-effective business models to exploit emerging opportunities in maritime and allied industries. ? Achieving excellence in Quality, Occupational Health, Safety and Environmental Management Systems. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 49

Nominale Complessiva: 452

Amministratore delegato: Joel French

SCI Culture Company

SCI Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di SCI è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B-

Genere

C+

incontri

C+

Sentimento

C+

Ambiente

CEO di SCI

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

Joel French

62 /100

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Let SCI sa che si desidera lavorare lì

Dici SCI sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà SCI la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, SCI applicata per 42 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 95% sono stati approvati, 2% certificata-ritirato, e 2% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a SCI svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal SCI dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

95% concesso (40 di 42)
0% negato ( di 42)
2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 42)
2% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 42)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso SCI

Superiore

50%

SCI si colloca attualmente in Superiore 50% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso SCI

Parte inferiore

40%

SCI si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-22

ENPS Score

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

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SCI Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

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SCI Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 49 SCI dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di SCI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SCI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di SCI sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SCI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di SCI crede l'ambiente al SCI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SCI è comodamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a SCI di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di SCI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

49 dipendenti di SCI hanno esaminato SCI attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 49 SCI dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di SCI sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in SCI, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di SCI sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 49 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a SCI sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di SCI crede l'ambiente al SCI è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SCI è comodamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a SCI di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di SCI sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let SCI sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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