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To serve India's overseas and coastal seaborne trade as its primary flag carrier, and be an important player in the field of global maritime logistics with focus on: ? Maintaining its 'Numero Uno' position in Indian Shipping ? Establishing a major global presence in energy-related, dry bulk and niche container shipping markets. ? Evolving reliable and cost-effective business models to exploit emerging opportunities in maritime and allied industries. ? Achieving excellence in Quality, Occupational Health, Safety and Environmental Management Systems. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 49

TOTAL NOTATIONS: 452

PDG: Joel French

SCI Culture d’entreprise

Culture SCI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de SCI est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B-

Sexe

C+

Réunions

C+

Sentiment

C+

Environnement

PDG de SCI

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

Joel French

62 /100

Laissez SCI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à SCI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SCI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, SCI a appliqué pour 42 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 95% ont été approuvés, 2% certifiés-retirés, et 2% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez SCI dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par SCI après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

95% Accordé (40 sur 42)
0% Refusé ( sur 42)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 42)
2% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 42)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SCI

Top

50%

SCI se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SCI

Bas

40%

SCI se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-22

Score eNPS

32%	Promoters
14%	Passives
54%	Detractors

SCI Vidéo de culture

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SCI Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 49 SCI donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à SCI sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SCI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de SCI sont généralement satisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SCI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de SCIcroient que l'environement chez SCI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SCI est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez SCI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de SCI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

49 des employés de chez SCI ont examiné SCI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 49 SCI donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à SCI sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SCI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de SCI sont généralement satisfaits de leur équipe. 49 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de SCI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de SCIcroient que l'environement chez SCI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SCI est confortablement rapide . Envirion 69% des employés chez SCI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de SCI sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés; Congé de maternité / paternité

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité; Plan d’achat d’actions des employés

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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