0 Cultura de la Empresa

Cultura de 0

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de 0 está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Compensación

Equipo Ejecutivo

CEO de 0

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

David Simmons

67 /100

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Dejaremos saber a 0 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a 0 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en 0

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en 0

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-11

Puntuación eNPS

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Cultura de 0 de un Vistazo

En general, los 12 0 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 0 no están satisfechos con su remuneración total en 0, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en 0 con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de 0 no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de 0 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de 0 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en 0 algo que pueden mejorar.

12 empleados en 0 han revisado 0 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 0 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de 0 no están satisfechos con su remuneración total en 0, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en 0 con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de 0 no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de 0 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de 0 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en 0 algo que pueden mejorar.

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