0 Culture Company

0 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di 0 è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

C-

Leadership

D+

Compenso

Team esecutivo

CEO di 0

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

David Simmons

67 /100

Vedi altro

Let 0 sa che si desidera lavorare lì

Dici 0 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà 0 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso 0

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso 0

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-11

ENPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

Vedi altro

0 Video Cultura

See All Media

0 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 0 dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 0 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 0, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 0 non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a 0 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Nel complesso, i dipendenti di 0 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di 0 hanno esaminato 0 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 0 dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di 0 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 0, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di 0 non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a 0 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.Nel complesso, i dipendenti di 0 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let 0 sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a 0?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company