0 Culture d’entreprise

Culture 0

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de 0 est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

C-

Direction

D+

Compensation

Équipe exécutive

PDG de 0

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

David Simmons

67 /100

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Dîtes à 0 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à 0 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à 0

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à 0

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-11

Score eNPS

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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Globalement, les employés de 12 0 donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 0 sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 0 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 0 ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de 0 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de 0 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

12 des employés de chez 0 ont examiné 0 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 0 donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à 0 sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 0 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de 0 ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de 0 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de 0 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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