NYC Health + Hospitals Cultura de la Empresa

52 empleados en NYC Health + Hospitals han revisado NYC Health + Hospitals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 52 NYC Health + Hospitals empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NYC Health + Hospitals no están muy satisfechos con su remuneración total en NYC Health + Hospitals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en NYC Health + Hospitals con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NYC Health + Hospitals no están muy satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de NYC Health + Hospitals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NYC Health + Hospitals creen que el ambiente en NYC Health + Hospitals es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYC Health + Hospitals es extremedamente rápido. Cerca 31% de los empleados en NYC Health + Hospitals trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NYC Health + Hospitals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en NYC Health + Hospitals es positivo.