NW Priority Credit Union Cultura de la Empresa

10 empleados en NW Priority Credit Union han revisado NW Priority Credit Union en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 NW Priority Credit Union empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NW Priority Credit Union no están satisfechos con su remuneración total en NW Priority Credit Union, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en NW Priority Credit Union con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NW Priority Credit Union no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de NW Priority Credit Union son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NW Priority Credit Union creen que el ambiente en NW Priority Credit Union es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NW Priority Credit Union es burocrático. Cerca 83% de los empleados en NW Priority Credit Union trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NW Priority Credit Union no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en NW Priority Credit Union algo que pueden mejorar.