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"NSF independently tests, audits, certifies, trains and consults for the food, water, health science, sustainability and consumer product sectors." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 140

CEO: Kevan Lawlor

NSF Cultura de la Empresa

Cultura de NSF

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de NSF está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

D-

Equipo

D-

Calificación del CEO

Compensación

Diversidad

CEO de NSF

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Kevan Lawlor

17 /100

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Dejaremos saber a NSF que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NSF de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NSF

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NSF

Bajo

Actualmente, NSF se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-89

Puntuación eNPS

0%	Promoters
11%	Passives
89%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

NSF International is dedicated to being the leading global provider of public health and safety-based risk management solutions while serving the interests of all stakeholders, namely the public, the business community and government agencies. Our mission is carried out by over 2,700 global employees, including microbiologists, toxicologists, chemists, engineers, and environmental and public health professionals.

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Cultura de NSF de un Vistazo

En general, los 13 NSF empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NSF no están satisfechos con su remuneración total en NSF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en NSF con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NSF no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NSF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NSF creen que el ambiente en NSF es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NSF es burocrático. Cerca 57% de los empleados en NSF trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NSF no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en NSF algo que pueden mejorar.

13 empleados en NSF han revisado NSF en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 NSF empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NSF no están satisfechos con su remuneración total en NSF, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en NSF con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de NSF no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NSF son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NSF creen que el ambiente en NSF es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NSF es burocrático. Cerca 57% de los empleados en NSF trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NSF no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en NSF algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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