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wcs

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 45

CEO: Amy Stewart Kaplan

wcs Cultura de la Empresa

Cultura de wcs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de wcs está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Felicidad

Equipo Ejecutivo

Retención

CEO de wcs

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Amy Stewart Kaplan

43 /100

Dejar Sabera a wcs Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a wcs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a wcs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en wcs

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en wcs

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de wcs de un Vistazo

En general, los 4 wcs empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de wcs no están muy satisfechos con su remuneración total en wcs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en wcs con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de wcs no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de wcs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de wcs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en wcs neutrales.

4 empleados en wcs han revisado wcs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 wcs empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de wcs no están muy satisfechos con su remuneración total en wcs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en wcs con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de wcs no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de wcs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de wcs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en wcs neutrales.

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