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wcs

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 45

PDG: Amy Stewart Kaplan

wcs Culture d’entreprise

Culture wcs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de wcs est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

Bonheur

Équipe exécutive

Rétention

PDG de wcs

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Amy Stewart Kaplan

43 /100

Laissez wcs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à wcs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à wcs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à wcs

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à wcs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

wcs Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 wcs donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à wcs ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à wcs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de wcs sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de wcs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de wcs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez wcs ont examiné wcs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 wcs donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à wcs ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à wcs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de wcs sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de wcs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de wcs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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