travAlliancemedia Cultura de la Empresa
Cultura de travAlliancemedia
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Lisa Aberman
CFO
Lisa Aberman serves as the CFO of travAlliancemedia.
John Grant
Chief Revenue Officer
John Grant serves as the Chief Revenue Officer of travAlliancemedia. John started at travAlliancemedia in Jan of 2017. John currently resides in the Greater New York City Area.
Patrick C
Chief Technology Officer
Patrick C serves as the Chief Technology Officer of travAlliancemedia.
Ken Ehrman
Chief Information Officer
Ken Ehrman serves as the Chief Information Officer of travAlliancemedia. Ken started at travAlliancemedia in Jan of 2016. Ken currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Theresa Norton
Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief
Theresa Norton serves as the Executive Editor-Cruise, Editor-in-Chief of travAlliancemedia. Theresa currently resides in the Greater Chicago Area.
Maura Lee-Byrne
Sr. VP & Group Publisher
Maura Lee-Byrne serves as the Sr. VP & Group Publisher of travAlliancemedia. Maura currently resides in the Greater New York City Area.
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Pregunta Anónimamente a Los Empleados de travAlliancemedia
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados travAlliancemediaPreguntas y respuestas más recientes
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
How helpful was your Business Development team when you were first hired at travAlliancemedia?
Very helpful. Excellent training.
What's the work from home policy like at travAlliancemedia?
Nearly all sales reps work remotely from homes offices
How's the leadership on the Business Development team at travAlliancemedia?
Easy going. They allow their talented sales reps to treat the business as if it’s their own. Monthly reporting is requested as well as...
How long do the interviews usually take at travAlliancemedia?
2-3 rounds
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
55
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en travAlliancemedia
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en travAlliancemedia
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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