Staubli Culture | Comparably

Staubli Cultura de la Empresa

Cultura de Staubli

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Staubli

Rolf Strebel Staubli's CEO
Rolf Strebel

Staubli Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

To create sustainable value for our stakeholders with high performance innovative, mechatronic solutions.

Declaración de la visión

To create value for our customers through innovative, distinctive products and services, and to maintain our leadership in the core segments in our journey of excellence.

Cultura de Staubli de un Vistazo

2 empleados en Staubli han revisado Staubli en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Mary Stewart  Manager, Human Resources, North America
Mary Stewart
Manager, Human Resources, North America
Mary Stewart serves as the Manager, Human Resources, North America of Staubli. Mary currently resides in the Greenville, South Carolina Area.

Staubli Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

There has been a near complete management change since I interviewed so it may be different now, but it was quick and decisive under the manager that hired me. New managers have unrealistic expectations without the knowledge of the inner workings of the company to back it up.

Revisión de · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My coworkers are doing the best they can with the resources they have.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

They offer a ton of PTO and a week off between Christmas and New Years

Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 años

Dejar Sabera a Staubli Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Staubli que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Staubli de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
30
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido100%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral100%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Staubli

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Staubli

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones

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