Staubli Culture | Comparably

Staubli Culture Company

Staubli Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Staubli

Rolf Strebel Staubli's CEO
Rolf Strebel

Staubli Mission, Vision e Valori

Missione

To create sustainable value for our stakeholders with high performance innovative, mechatronic solutions.

Vision Statement

To create value for our customers through innovative, distinctive products and services, and to maintain our leadership in the core segments in our journey of excellence.

Staubli Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Staubli hanno esaminato Staubli attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Mary Stewart  Manager, Human Resources, North America
Mary Stewart
Manager, Human Resources, North America
Mary Stewart serves as the Manager, Human Resources, North America of Staubli. Mary currently resides in the Greenville, South Carolina Area.

Staubli Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

There has been a near complete management change since I interviewed so it may be different now, but it was quick and decisive under the manager that hired me. New managers have unrealistic expectations without the knowledge of the inner workings of the company to back it up.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My coworkers are doing the best they can with the resources they have.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

They offer a ton of PTO and a week off between Christmas and New Years

Let Staubli sa che si desidera lavorare lì

Dici Staubli sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Staubli la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
30
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Staubli

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Staubli

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze

Conosci qualcuno che lavora a Staubli?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

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