Staubli Culture d’entreprise
Culture Staubli
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Staubli Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To create sustainable value for our stakeholders with high performance innovative, mechatronic solutions.
Énoncé de vision
To create value for our customers through innovative, distinctive products and services, and to maintain our leadership in the core segments in our journey of excellence.
Staubli Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Staubli ont examiné Staubli dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mary Stewart
Manager, Human Resources, North America
Mary Stewart serves as the Manager, Human Resources, North America of Staubli. Mary currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Staubli Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
There has been a near complete management change since I interviewed so it may be different now, but it was quick and decisive under the manager that hired me. New managers have unrealistic expectations without the knowledge of the inner workings of the company to back it up.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
My coworkers are doing the best they can with the resources they have.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They offer a ton of PTO and a week off between Christmas and New Years
Laissez Staubli savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Staubli que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Staubli l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Staubli
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Staubli
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Staubli Les concurrents
- 1st
Bosch Rexroth74 / 100 - 2nd
HARTING79 / 100 - 3rdStaubli0 / 100
- 4th
Kuka0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Staubli ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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