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Giving back to, serving and improving the communities where we live and work is one of the core values of the J M Smith Corporation. Through the J M Smith Foundation, we fulfill this value by funding programs, advocating for communities, and being a good example and steward for the towns where our business units are based. We understand that our company succeeds because of the people we employ and serve, so we put people first in all of our endeavors. As such, our corporate programs focus mainly on two goals: the prevention of prescription drug abuse, and the improvement of communities. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 121

CEO

J.m. smith Cultura de la Empresa

Cultura de J.m. smith

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de J.m. smith está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Desarollo Profesional

Liderazgo/Directiva

B-

Juntas

B-

Sentimiento

B-

CEO de J.m. smith

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

83 /100

Dejar Sabera a J.m. smith Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a J.m. smith que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a J.m. smith de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en J.m. smith

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en J.m. smith

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de J.m. smith de un Vistazo

En general, los 4 J.m. smith empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de J.m. smith están generalmente satisfechos con su remuneración total en J.m. smith, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en J.m. smith con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de J.m. smith están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de J.m. smith son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en J.m. smith creen que el ambiente en J.m. smith es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.m. smith es moderado. Cerca 100% de los empleados en J.m. smith trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de J.m. smith están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en J.m. smith neutrales.

4 empleados en J.m. smith han revisado J.m. smith en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 J.m. smith empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de J.m. smith están generalmente satisfechos con su remuneración total en J.m. smith, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en J.m. smith con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de J.m. smith están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de J.m. smith son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en J.m. smith creen que el ambiente en J.m. smith es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en J.m. smith es moderado. Cerca 100% de los empleados en J.m. smith trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de J.m. smith están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en J.m. smith neutrales.

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J.m. smith vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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