AAFEES Cultura de la Empresa

46 empleados en AAFEES han revisado AAFEES en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 AAFEES empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AAFEES no están satisfechos con su remuneración total en AAFEES, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en AAFEES con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de AAFEES no están satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de AAFEES son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AAFEES creen que el ambiente en AAFEES es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AAFEES es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en AAFEES trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AAFEES no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en AAFEES es positivo.