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Pyramid analytics Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 24

CEO: Omri Kohl

Pyramid analytics Cultura de la Empresa

Cultura de Pyramid analytics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Pyramid analytics está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

D+

Calificación del CEO

Cultura Laboral

Retención

CEO de Pyramid analytics

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Omri Kohl

60 /100

Dejar Sabera a Pyramid analytics Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Pyramid analytics que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pyramid analytics de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pyramid analytics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pyramid analytics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Pyramid analytics de un Vistazo

En general, los 4 Pyramid analytics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Pyramid analytics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pyramid analytics neutrales.

4 empleados en Pyramid analytics han revisado Pyramid analytics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Pyramid analytics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Pyramid analytics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Pyramid analytics neutrales.

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