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Pyramid analytics Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 24

PDG: Omri Kohl

Pyramid analytics Culture d’entreprise

Culture Pyramid analytics

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Pyramid analytics est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

C-

eNPS

D+

Evaluation du PDG

Culture de travail

Rétention

PDG de Pyramid analytics

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Omri Kohl

60 /100

Laissez Pyramid analytics savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Pyramid analytics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Pyramid analytics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Pyramid analytics

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Pyramid analytics

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Pyramid analytics Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Pyramid analytics donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Pyramid analytics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Pyramid analytics ont examiné Pyramid analytics dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Pyramid analytics donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Pyramid analytics sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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