Pyramid analytics Culture | Comparably
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Pyramid analytics società ha sostenuto
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
4
Nominale
Complessiva
24

Pyramid analytics Culture Company

Pyramid analytics Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di Pyramid analytics è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Pyramid analytics

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Omri Kohl Pyramid analytics' CEO
Omri Kohl
60 /100

Let Pyramid analytics sa che si desidera lavorare lì

Dici Pyramid analytics sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pyramid analytics la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pyramid analytics

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pyramid analytics

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-34
ENPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Mission, Vision e Valori,

Make data available and actionable for all users to improve company performance.

Per saperne di più

Pyramid analytics Culture A colpo d'occhio

4 dipendenti di Pyramid analytics hanno esaminato Pyramid analytics attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 4 Pyramid analytics dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Pyramid analytics sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pyramid analytics sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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