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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 91

CEO: Pat Ryan

RT Cultura de la Empresa

Cultura de RT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de RT está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Ambiente

Equipo Ejecutivo

C-

Retención

D+

Equipo

D+

CEO de RT

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

Pat Ryan

60 /100

Dejar Sabera a RT Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, RT aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RT

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de RT de un Vistazo

En general, los 5 RT empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RT no están satisfechos con su remuneración total en RT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en RT con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RT están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de RT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RT creen que el ambiente en RT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RT es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en RT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en RT algo que pueden mejorar.

5 empleados en RT han revisado RT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 RT empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RT no están satisfechos con su remuneración total en RT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en RT con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de RT están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de RT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RT creen que el ambiente en RT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RT es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en RT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en RT algo que pueden mejorar.

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