RT creates news with an edge for viewers who want to Question More. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 91

СЕО: Pat Ryan

RT Культура компании

RT Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

RT's Общая культура RT имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

eNPS

Атмосфера

Исполнительная команда

C-

Удержание

D+

Команда

D+

Генеральный директор RT

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Pat Ryan

60 /100

Смотреть еще

Дайте RT знать, что вы там работаете

Рассказать RT о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит RT возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания RT подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в RT

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в RT

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в RT

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

RT creates news with an edge for viewers who want to Question More.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании RT

В целом, 5 сотрудников RT оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники RT преимущественно недовольны компенсацией в RT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники RT удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников RT верит, что рабочее окружение в RT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в RT очень быстрый. Примерно 67% сотрудников RT работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники RT не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников RT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников RT оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники RT преимущественно недовольны компенсацией в RT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники RT удовлетворены своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в RT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников RT верит, что рабочее окружение в RT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в RT очень быстрый. Примерно 67% сотрудников RT работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники RT не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте RT знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в RT?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию