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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 91

Amministratore delegato: Pat Ryan

RT Culture Company

RT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di RT è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Ambiente

Team esecutivo

C-

Ritenzione

D+

Team

D+

CEO di RT

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Pat Ryan

60 /100

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Let RT sa che si desidera lavorare lì

Dici RT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, RT applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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RT Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 RT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RT sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in RT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RT crede l'ambiente al RT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RT è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a RT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RT non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di RT hanno esaminato RT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 RT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RT sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RT sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in RT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RT crede l'ambiente al RT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RT è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a RT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RT non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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