1986 Cultura de la Empresa

13 empleados en 1986 han revisado 1986 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 1986 empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 1986 están satisfechos con su remuneración total en 1986, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en 1986 con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de 1986 no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de 1986 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 1986 creen que el ambiente en 1986 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 1986 es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en 1986 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de 1986 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en 1986 es positivo.