99 Cents Only Stores Cultura de la Empresa

570 empleados en 99 Cents Only Stores han revisado 99 Cents Only Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 570 99 Cents Only Stores empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 99 Cents Only Stores no están satisfechos con su remuneración total en 99 Cents Only Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 570 Participantes califican su remuneración en 99 Cents Only Stores con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 99 Cents Only Stores no están muy satisfechos con su equipo. 570 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de 99 Cents Only Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 99 Cents Only Stores creen que el ambiente en 99 Cents Only Stores es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 99 Cents Only Stores es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en 99 Cents Only Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 99 Cents Only Stores no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 570 empleados que participaron creen que su vista futura en 99 Cents Only Stores algo que pueden mejorar.