99 Cents Only Stores Culture d’entreprise

570 des employés de chez 99 Cents Only Stores ont examiné 99 Cents Only Stores dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 570 99 Cents Only Stores donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 99 Cents Only Stores sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 99 Cents Only Stores , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 99 Cents Only Stores ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 570 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 99 Cents Only Stores sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 99 Cents Only Stores croient que l'environement chez 99 Cents Only Stores est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 99 Cents Only Stores est extrêmement rapide . Envirion 81% des employés chez 99 Cents Only Stores travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de 99 Cents Only Stores sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.