99 Cents Only Stores Culture Company

570 dipendenti di 99 Cents Only Stores hanno esaminato 99 Cents Only Stores attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 570 99 Cents Only Stores dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di 99 Cents Only Stores sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in 99 Cents Only Stores, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di 99 Cents Only Stores non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 570 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in 99 Cents Only Stores sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di 99 Cents Only Stores crede l'ambiente al 99 Cents Only Stores è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in 99 Cents Only Stores è estremamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a 99 Cents Only Stores di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di 99 Cents Only Stores sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.