CAMELBAK Cultura de la Empresa

8 empleados en CAMELBAK han revisado CAMELBAK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 CAMELBAK empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CAMELBAK no están satisfechos con su remuneración total en CAMELBAK, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CAMELBAK con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CAMELBAK no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CAMELBAK son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CAMELBAK creen que el ambiente en CAMELBAK es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CAMELBAK es moderado. Cerca 75% de los empleados en CAMELBAK trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CAMELBAK no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CAMELBAK algo que pueden mejorar.