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CAMELBAK

"CamelBak manufactures and sells hydration pack, bottles, gloves, tactical packs and accessories." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 73

Amministratore delegato: Sally McCoy

CAMELBAK Culture Company

CAMELBAK Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di CAMELBAK è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B+

Manager

C+

ENPS

Sentimento

C-

Team esecutivo

CEO di CAMELBAK

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sally McCoy

48 /100

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Let CAMELBAK sa che si desidera lavorare lì

Dici CAMELBAK sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CAMELBAK la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CAMELBAK

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CAMELBAK

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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CAMELBAK Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 8 CAMELBAK dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CAMELBAK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAMELBAK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CAMELBAK sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAMELBAK sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CAMELBAK crede l'ambiente al CAMELBAK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAMELBAK è moderare. Circa 75% dei dipendenti a CAMELBAK lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CAMELBAK non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di CAMELBAK hanno esaminato CAMELBAK attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 CAMELBAK dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CAMELBAK sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CAMELBAK, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CAMELBAK sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in CAMELBAK sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CAMELBAK crede l'ambiente al CAMELBAK è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CAMELBAK è moderare. Circa 75% dei dipendenti a CAMELBAK lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CAMELBAK non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CAMELBAK sa che si desidera lavorare lì

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