EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 175

CEO: ESawa Kanki

AD Holdings Cultura de la Empresa

Cultura de AD Holdings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de AD Holdings está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

Felicidad

Bonos y Beneficios

eNPS

CEO de AD Holdings

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

ESawa Kanki

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AD Holdings

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
38%	Passives
13%	Detractors

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Cultura de AD Holdings de un Vistazo

En general, los 9 AD Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AD Holdings están generalmente satisfechos con su remuneración total en AD Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AD Holdings con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AD Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AD Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AD Holdings creen que el ambiente en AD Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AD Holdings es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en AD Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AD Holdings están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AD Holdings es positivo.

9 empleados en AD Holdings han revisado AD Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 AD Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AD Holdings están generalmente satisfechos con su remuneración total en AD Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en AD Holdings con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AD Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de AD Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AD Holdings creen que el ambiente en AD Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AD Holdings es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en AD Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de AD Holdings están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en AD Holdings es positivo.

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