AD Holdings Culture | Comparably
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175

AD Holdings Culture d’entreprise

Culture AD Holdings

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de AD Holdings est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de AD Holdings

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ESawa Kanki AD Holdings' CEO
ESawa Kanki
83 /100

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36
Score eNPS
49%Promoters
38%Passives
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AD Holdings Coup d’oeil sur la culture

9 des employés de chez AD Holdings ont examiné AD Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 AD Holdings donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AD Holdings sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AD Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AD Holdings sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de AD Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AD Holdingscroient que l'environement chez AD Holdings est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AD Holdings est un peu lent . Envirion 50% des employés chez AD Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AD Holdings sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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