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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 124

CEO: Jason Payne

Ada Diamonds Cultura de la Empresa

Cultura de Ada Diamonds

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Ada Diamonds está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

D+

Felicidad

eNPS

Sentimiento

D-

CEO de Ada Diamonds

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Jason Payne

34 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ada Diamonds

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ada Diamonds

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-60

Puntuación eNPS

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We Marry Art, Science, & Environmental Progression to Produce Pure Poetry Worthy of Your Love

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Cultura de Ada Diamonds de un Vistazo

En general, los 10 Ada Diamonds empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ada Diamonds no están muy satisfechos con su remuneración total en Ada Diamonds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Ada Diamonds con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ada Diamonds no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ada Diamonds son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ada Diamonds creen que el ambiente en Ada Diamonds es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ada Diamonds es moderado. Cerca 17% de los empleados en Ada Diamonds trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ada Diamonds no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Ada Diamonds algo que pueden mejorar.

10 empleados en Ada Diamonds han revisado Ada Diamonds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Ada Diamonds empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ada Diamonds no están muy satisfechos con su remuneración total en Ada Diamonds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Ada Diamonds con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ada Diamonds no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ada Diamonds son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ada Diamonds creen que el ambiente en Ada Diamonds es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ada Diamonds es moderado. Cerca 17% de los empleados en Ada Diamonds trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ada Diamonds no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Ada Diamonds algo que pueden mejorar.

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