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Adventist HealthCare Empresa Reclamada

"Adventist provides acute, specialty and home healthcare services." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 44

Calificaciones totales: 472

CEO: Terry Forde

Adventist HealthCare Cultura de la Empresa

Cultura de Adventist HealthCare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Adventist HealthCare está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B+

Compensación

C-

Retención

C-

Equipo

C-

eNPS

C-

CEO de Adventist HealthCare

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Terry Forde

62 /100

Dejar Sabera a Adventist HealthCare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Adventist HealthCare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Adventist HealthCare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Adventist HealthCare aplico para 18 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Adventist HealthCare revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (15 de 18)
11% Negado (2 de 18)
6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 18)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 18)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Adventist HealthCare

Bajo

10%

Actualmente, Adventist HealthCare se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Adventist HealthCare

Bajo

10%

Actualmente, Adventist HealthCare se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

40%	Promoters
6%	Passives
54%	Detractors

Adventist HealthCare Video de cultura

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Cultura de Adventist HealthCare de un Vistazo

En general, los 44 Adventist HealthCare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Adventist HealthCare no están muy satisfechos con su remuneración total en Adventist HealthCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Adventist HealthCare con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Adventist HealthCare están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Adventist HealthCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Adventist HealthCare creen que el ambiente en Adventist HealthCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Adventist HealthCare es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Adventist HealthCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Adventist HealthCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Adventist HealthCare es positivo.

44 empleados en Adventist HealthCare han revisado Adventist HealthCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 44 Adventist HealthCare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Adventist HealthCare no están muy satisfechos con su remuneración total en Adventist HealthCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 44 Participantes califican su remuneración en Adventist HealthCare con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Adventist HealthCare están generalmente satisfechos con su equipo. 44 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Adventist HealthCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Adventist HealthCare creen que el ambiente en Adventist HealthCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Adventist HealthCare es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en Adventist HealthCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Adventist HealthCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 44 empleados que participaron creen que su vista futura en Adventist HealthCare es positivo.

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