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Adventist HealthCare Compagnie réclamée

"Adventist provides acute, specialty and home healthcare services." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 44

TOTAL NOTATIONS: 472

PDG: Terry Forde

Adventist HealthCare Culture d’entreprise

Culture Adventist HealthCare

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Adventist HealthCare est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

B+

Compensation

C-

Rétention

C-

Équipe

C-

eNPS

C-

PDG de Adventist HealthCare

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Terry Forde

62 /100

Laissez Adventist HealthCare savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Adventist HealthCare que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Adventist HealthCare l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Adventist HealthCare a appliqué pour 18 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Adventist HealthCare annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

83% Accordé (15 sur 18)
11% Refusé (2 sur 18)
6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 18)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 18)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Adventist HealthCare

Bas

10%

Adventist HealthCare se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Adventist HealthCare

Bas

10%

Adventist HealthCare se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-14

Score eNPS

40%	Promoters
6%	Passives
54%	Detractors

Adventist HealthCare Vidéo de culture

Voir tous les médias

Adventist HealthCare Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 44 Adventist HealthCare donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Adventist HealthCare ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Adventist HealthCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Adventist HealthCare sont généralement satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Adventist HealthCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Adventist HealthCarecroient que l'environement chez Adventist HealthCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Adventist HealthCare est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Adventist HealthCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Adventist HealthCare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

44 des employés de chez Adventist HealthCare ont examiné Adventist HealthCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 44 Adventist HealthCare donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Adventist HealthCare ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Adventist HealthCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Adventist HealthCare sont généralement satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Adventist HealthCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Adventist HealthCarecroient que l'environement chez Adventist HealthCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Adventist HealthCare est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Adventist HealthCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Adventist HealthCare ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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