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Adventist HealthCare società ha sostenuto

"Adventist provides acute, specialty and home healthcare services." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 44

Nominale Complessiva: 472

Amministratore delegato: Terry Forde

Adventist HealthCare Culture Company

Adventist HealthCare Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Adventist HealthCare è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Compenso

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

ENPS

C-

CEO di Adventist HealthCare

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Terry Forde

62 /100

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Let Adventist HealthCare sa che si desidera lavorare lì

Dici Adventist HealthCare sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Adventist HealthCare la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Adventist HealthCare applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Adventist HealthCare svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (15 di 18)
11% negato (2 di 18)
6% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 18)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Adventist HealthCare

Parte inferiore

10%

Adventist HealthCare si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Adventist HealthCare

Parte inferiore

10%

Adventist HealthCare si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

40%	Promoters
6%	Passives
54%	Detractors

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Adventist HealthCare Video Cultura

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Adventist HealthCare Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 44 Adventist HealthCare dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Adventist HealthCare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Adventist HealthCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Adventist HealthCare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Adventist HealthCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Adventist HealthCare crede l'ambiente al Adventist HealthCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Adventist HealthCare è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Adventist HealthCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Adventist HealthCare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

44 dipendenti di Adventist HealthCare hanno esaminato Adventist HealthCare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 44 Adventist HealthCare dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Adventist HealthCare non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Adventist HealthCare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Adventist HealthCare sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Adventist HealthCare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Adventist HealthCare crede l'ambiente al Adventist HealthCare è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Adventist HealthCare è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a Adventist HealthCare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Adventist HealthCare non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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