AFL-CIO Cultura de la Empresa
Cultura de AFL-CIO
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
AFL-CIO Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations is an expression of the hopes and aspirations of the working people of America. We dedicate ourselves to improving the lives of working families, bringing fairness and dignity to the workplace and securing social equity in the Nation.
Cultura de AFL-CIO de un Vistazo
2 empleados en AFL-CIO han revisado AFL-CIO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- United States of America
- Sitio web
- www.aflcio.org
- Fundado
- 1955
Descripción de la compañía
The AFL-CIO represents people who work. We are the umbrella federation for U.S. unions,
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Richard Trumka
CEO / President
Richard Trumka serves as the CEO / President of AFL-CIO .
Arlene Holt
Executive Vice President
Arlene Holt serves as the Executive Vice President of AFL-CIO.
Cynthia Hernandez
Executive Director
Cynthia Hernandez serves as the Executive Director of AFL CIO. Cynthia started at AFL CIO in February of 2015. Cynthia currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Samantha Connolly
Director of Human Resources
Samantha Connolly serves as the Director of Human Resources of AFL CIO. Samantha started at AFL CIO in November of 2007. Samantha currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
AFL-CIO Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Healthcare and pension
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Respect for work life balance
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Need more direction and support for staff
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a AFL-CIO Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a AFL-CIO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AFL-CIO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
45
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
25
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
55
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AFL-CIO
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AFL-CIO
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en AFL-CIO?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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