AIPAC Cultura de la Empresa

17 empleados en AIPAC han revisado AIPAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 AIPAC empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AIPAC no están satisfechos con su remuneración total en AIPAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en AIPAC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AIPAC están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de AIPAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AIPAC creen que el ambiente en AIPAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AIPAC es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en AIPAC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AIPAC están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en AIPAC es positivo.