Alleyoop Cultura de la Empresa

8 empleados en Alleyoop han revisado Alleyoop en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Alleyoop empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Alleyoop no están satisfechos con su remuneración total en Alleyoop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Alleyoop con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Alleyoop no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Alleyoop son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Alleyoop creen que el ambiente en Alleyoop es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Alleyoop es moderado. Cerca 100% de los empleados en Alleyoop trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Alleyoop no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Alleyoop algo que pueden mejorar.