Alleyoop Culture | Comparably
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Alleyoop Compagnie réclamée
Why do we call ourselves Alleyoop? Because that is exactly what we do. We provide "The Ultimate Assist" to our clients by setting them up for success, whether it is sales development or customer service. Alleyoop is the future of demand generation at scale for fast-growth startups & well-established brands entering new markets or periods of new expectations. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
114

Alleyoop Culture d’entreprise

Culture Alleyoop

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de Alleyoop est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Alleyoop

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
Gabriel Lullo Alleyoop's CEO
Gabriel Lullo
16 /100

Mission, vision et valeurs

It is our mission to provide our clients with the ultimate assist. This often leads to dramatic game-changing moments—teamwork, timing, and talent. Our role is clear, and we embrace being a contributor to bold moments; being in the background, and letting others shine.

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Alleyoop Coup d’oeil sur la culture

Alleyoop has 140 employees. 8 des employés de chez Alleyoop ont examiné Alleyoop dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Alleyoop donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Alleyoop sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Alleyoop , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Alleyoop sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Alleyoop sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Alleyoop croient que l'environement chez Alleyoop est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Alleyoop est modéré . Environ 100% des employés chez Alleyoop travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Alleyoop sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Alleyoop savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Alleyoop que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Alleyoop l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Alleyoop

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Alleyoop

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Laissez Alleyoop savoir que vous voulez travailler là-bas

Alleyoop vs concurrents

  1. 1st
    MemoryBlue
    71 / 100
  2. 2nd
    Alleyoop
    23 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
Bonus de performance
Avantages de bureau
Accepte les animaux
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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