Amano USA Holdings Cultura de la Empresa

3 empleados en Amano USA Holdings han revisado Amano USA Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Amano USA Holdings empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Amano USA Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en Amano USA Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Amano USA Holdings con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Amano USA Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Amano USA Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Amano USA Holdings creen que el ambiente en Amano USA Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Amano USA Holdings es moderado. Cerca 67% de los empleados en Amano USA Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Amano USA Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Amano USA Holdings es positivo.