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Amaya is a technology company headquartered in suburban Montreal, Quebec with offices across the globe. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 89

CEO: Rafi Ashkenazi

Amaya Cultura de la Empresa

Cultura de Amaya

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Amaya está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Retención

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

C-

Calificación del CEO

CEO de Amaya

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rafi Ashkenazi

57 /100

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Dejaremos saber a Amaya que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Amaya de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Amaya

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Amaya

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Amaya de un Vistazo

En general, los 4 Amaya empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Amaya no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Amaya es positivo.

4 empleados en Amaya han revisado Amaya en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Amaya empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Amaya no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Amaya es positivo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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