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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 157

CEO: Douglas Henley

American Academy of Family Physicians Cultura de la Empresa

Cultura de American Academy of Family Physicians

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de American Academy of Family Physicians está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

Gerente

C+

Bonos y Beneficios

C+

Juntas

CEO de American Academy of Family Physicians

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Douglas Henley

34 /100

Dejar Sabera a American Academy of Family Physicians Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a American Academy of Family Physicians que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a American Academy of Family Physicians de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en American Academy of Family Physicians

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en American Academy of Family Physicians

Bajo

40%

Actualmente, American Academy of Family Physicians se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de American Academy of Family Physicians de un Vistazo

En general, los 9 American Academy of Family Physicians empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Academy of Family Physicians están satisfechos con su remuneración total en American Academy of Family Physicians, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en American Academy of Family Physicians con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Academy of Family Physicians no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Academy of Family Physicians son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Academy of Family Physicians creen que el ambiente en American Academy of Family Physicians es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Academy of Family Physicians es un poco lento. Cerca 40% de los empleados en American Academy of Family Physicians trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American Academy of Family Physicians no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en American Academy of Family Physicians es positivo.

9 empleados en American Academy of Family Physicians han revisado American Academy of Family Physicians en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 American Academy of Family Physicians empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de American Academy of Family Physicians están satisfechos con su remuneración total en American Academy of Family Physicians, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en American Academy of Family Physicians con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de American Academy of Family Physicians no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Academy of Family Physicians son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en American Academy of Family Physicians creen que el ambiente en American Academy of Family Physicians es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Academy of Family Physicians es un poco lento. Cerca 40% de los empleados en American Academy of Family Physicians trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de American Academy of Family Physicians no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en American Academy of Family Physicians es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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