American Academy of Family Physicians Culture d’entreprise

9 des employés de chez American Academy of Family Physicians ont examiné American Academy of Family Physicians dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 American Academy of Family Physicians donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Academy of Family Physicians sont satisfaits de leur rémunération totale à American Academy of Family Physicians , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Academy of Family Physicians ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Academy of Family Physicians sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Academy of Family Physicianscroient que l'environement chez American Academy of Family Physicians est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Academy of Family Physicians est un peu lent . Envirion 40% des employés chez American Academy of Family Physicians travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de American Academy of Family Physicians sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.